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正社員とパート・有期労働者との待遇差の理由、説明できますか？

育児休業や短時間勤務の利用期間中の業務代替を支援します

～事業主・労働者の皆様へ～「年収の壁」突破を支援します！

リワーク支援をご活用ください～職場復帰に向けて～

障がい者雇用のお悩みをご相談ください

おしごとマルシェ「女性のための合同企業説明会」（10/22山形市）

10月19日から山形県最低賃金が時間額955円に改正されます！

わくわく（work work）シニア応援！おしごとフェア

10/29山形市、11/7三川町

ものづくり求職者マッチング事業　合同企業説明会

10/30山形市、11/19三川町

『業務改善助成金』・『キャリアアップ助成金』をご活用ください！

令和６年度職業訓練指導員免許資格取得講習（48時間講習）

県立職業能力開発施設における学校祭及びオープンキャンパス

10/12.13産技短本校、10/20産技短庄内校、10/20山形職能校、10/27庄内職能センター

ＱＣサークルリーダー研修会（問題解決型ＱＣストーリー）の参加者募集（11/8秋田県）

「赤ちゃんほっと♡ステーション」応援企業寄附制度を創設しました！

【中退共】中小企業の従業員のための国の退職金制度

ここからはじめる「フリーランス・事業者間取引適正化等法」

『いまどきの労務管理』就業環境整備・改善支援セミナー（10/22山形市）

母性健康管理研修会（オンデマンド配信R6.10～R7.3）

「日曜開催　労働悩みごと相談会」を県内各地域で開催します！

10/6置賜・鶴岡、10/20山形市・最上

10月は「年次有給休暇取得促進期間」です

競業避止義務について

10月1日～7日は「全国労働衛生週間」みんなでつくろう健康職場

「やまがたゼロ災運動・2024」で労働災害防止対策の徹底を！

多様性が尊重される社会づくり推進セミナー

9/24、10/17、11/22山形市会場・オンライン併用

労働契約等解説セミナー

オンラインセミナー 9月～12月全12回、依頼による個別セミナー 9月～2月

【置賜圏域】障がい者雇用に係る企業担当者向けセミナー（10/22米沢市）

令和6年度後期技能検定試験のお知らせ

第12回若年技能者技能競技大会（10/5河北町）

女性の交流スペースの設置や生理用品の無償配布を実施中

労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件」、労働条件相談のご案内

カスタマーハラスメント・就活ハラスメント「悩み相談室」

庄内地域版　企業情報ガイドブック2026

「山形県就職情報サイト」新規掲載企業募集!

小集団改善活動事例発表会（第11回山形県知事賞）の聴講参加募集（10/11新庄市・オンライン）

「アビリンピックやまがた2024」の結果について

DXコミュニケータが県内の企業等を訪問します！

時間単位の年次有給休暇制度について

働くあなたを応援します！～社会人向け講座等のご案内～

「熱中症予防スイッチ・オン」自分でできる７つのこと

職業準備支援のご案内

ビジネス・キャリア検定試験

あなたの会社の高付加価値化 ”DX” で実現してみませんか？

アンコンシャス・バイアス解消に向けたセミナー

オンライン 7/26～12/12 全20回

あなたの企業の女性活躍をきめ細やかに支援します！

AI活用アドバイザーにご相談ください！

配偶者手当と賃金制度の見直しセミナー

オンライン 6/27～1/10 全20回開催

「えるぼし」マークは女性の活躍推進企業の証です

「やまがたハッピーサポートセンター」が安心な出会いを提供します

外国人労働者の生活環境の整備に係る費用を補助します

「フリーランス・トラブル110番」弁護士に無料相談ができます！

【社会人対象】山形県にUターンする方の奨学金返済を支援します！

「山形労働局オール助成金説明ガイド」をご活用ください

電子申請で業務改善！～労働保険の手続は電子申請で～

休職者の復職をサポートします！～リワーク支援説明会のご案内～

山形県求職者総合支援センターをご利用ください！

若者就職支援センターをご利用ください！

地域若者サポートステーションをご利用ください！

男女共同参画推進員による出前講座のお知らせ

ＵＩターン就職希望者を対象に交通費の一部を助成します！

障がいのある方を新規に雇い入れた県内企業へ奨励金を支給します

次世代認定マーク「くるみん」は子育てサポート企業の証です

就職した際に、労働条件をはっきり示してもらえないときは

やまがたスマイル企業認定制度

【参加者募集中！】やまがたで働きたい女性の就職活動をサポートします

「山形働き方改革推進支援センター」のご案内

「やまがたイクボス同盟」に、新たに１組織が加盟しました！

就職氷河期世代の求職者を対象に技能検定受検手数料を補助します！

再就職を希望している方を対象とした職業訓練のご案内

障がい者職業訓練の訓練受託先事業主と訓練受講生を募集します

山形県賃金向上推進事業支援金のお知らせ

職場環境改善アドバイザーを無料派遣いたします！

山形県パートナーシップ宣誓制度について

男性相談窓口「男性ほっとライン」

「やまがた21人財バンク」をご利用ください！

就活サポートセミナー（精神・発達障がいのある方向け）

ジョブコーチ支援を活用ください～障がい者の職場定着に向けて～

「山形県障がい者雇用優良事業主認定制度」認定事業主募集中！

令和５年山形県労働条件等実態調査結果について

労働者301人以上の企業は「男女の賃金の差異」の情報公表を！

労働者1,000人超企業は男性育休取得状況の公表が義務です！

働き方・休み方改革取組事例集 2023年版

職場のあんぜんサイト

女性の活躍・両立支援総合サイト

仕事と育児カムバック支援サイト

やまがた就職促進奨学金返還支援事業【産業人材確保枠】　登録事業者を募集します

オンラインにて『リワーク支援説明会』にご参加いただけます

社員紹介制度の導入にあたって

山形労働局助成金センターを開設します

４月から全ての業種・業務に時間外労働の上限規制が適用されます

「働き方・休み方改善ポータルサイト」をご活用ください

退職時の有給休暇消化の注意点

知っておこう！介護休業制度

地域で企業で学校で、男女共同参画について学んでみませんか？

開催報告「テーマ：私らしさ」

令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます

山形県庄内地域版　企業情報ガイドブック2025

「経営者と若者との座談会」を開催しました

「やまがた子育て応援パスポート事業」協賛店募集中！

パパもママも！育児休業制度を利用して仕事と育児の両立を

障がい者雇用のお悩みをご相談ください（山形障害者職業センター）

第61回技能五輪全国大会及び第43回全国障害者技能競技大会（全国アビリンピック）の結果について

正社員とパート・有期労働者との待遇差の理由、説明できますか？

リワーク支援をご活用ください～職場復帰に向けて～

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10月19日から山形県最低賃金が時間額955円に改正されます！

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労働者301人以上の企業は「男女の賃金の差異」の情報公表を！

労働者1,000人超企業は男性育休取得状況の公表が義務です！

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４月から全ての業種・業務に時間外労働の上限規制が適用されます

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知っておこう！介護休業制度

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令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます

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第61回技能五輪全国大会及び第43回全国障害者技能競技大会（全国アビリンピック）の結果について

「財形をもっと知る！」★財形制度特設サイト★公開中！

山形県商工業振興資金のご案内

12月25日から山形県特定（産業別）最低賃金が改正されます！

業務の繁閑に柔軟に対応できる「１か月単位の変形労働時間制」

退職後の健康保険について

退職の定義、手続き、トラブル回避について

年次有給休暇の計画的付与制度（計画年休）について

休職者の退職に関するトラブルの回避

新社会人からの疑問。社会保険って何？

新型コロナ感染症にかかった人への会社としての配慮について

最低賃金について

育児・介護休業法の改正について

被用者保険の適用拡大について

多様な働き方に対応する就業規則点検の薦め

同一月に入退社を繰り返した場合における社会保険料の取扱い

パワハラ防止法について

能力・業績重視の賃金体系への変更について

労働者の解雇について

おしごとマルシェ「女性のための合同企業説明会」（10/22山形市）

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『いまどきの労務管理』就業環境整備・改善支援セミナー（10/22山形市）

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男性の育児休業取得促進のメリットと、人生の豊かさ。

特定社会保険労務士
山科貴行氏

男性の育児休業取得促進は、ジェンダー平等の実現や少子化対策など、社会全体にとって重要な課題です。近年、法改正や企業の取り組みにより、男性の育児休業取得率は着実に上昇しています。しかし、政府目標との大きな開きや、企業規模による格差など、解決すべき課題も残されています。今回は、改めて、皆さんと一緒に考えてみたいと思います。さて、まず初めに、私が関与した事例を一つご紹介して、今回...

株式会社丸の内運送寒河江市

代表取締役小林茂美氏

安心安全な職場づくりを追求しています

株式会社丸の内運送は、1988年（昭和63年）に寒河江市で創業しました。当社は、物流を通じて社会の重要インフラを担う会社です。配送オペレーションが４拠点、荷役オペレーションは５拠点あり、食料品や紙類、文具用品などを毎日約80台の車両で県内全域に配送しています。当社がチカラを注いでいることとして、安...