2025年10月9日
「パートタイム・有期雇用労働法」に基づき、正社員とパートタイム・有期雇用労働者で不合理な待遇差を設けることは禁止されています。また、事業主は待遇差の内容やその理由等について聞かれた場合、説明する義務があります。
自社において、基本給や賞与、各種手当、休暇等各々の待遇の趣旨・目的に照らし、不合理な待遇差がないか今一度確認してみましょう。
チラシはこちら（PDF）
詳しくは「同一労働同一賃金特集ページ（厚生労働省ホームページ）」をご覧ください
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html
お問い合わせ 山形労働局雇用環境・均等室 TEL023-624-8228