山形県求職者総合支援センターでは、求職者などの生活の安定及び再就職の促進を図るため、生活資金や住居、就労等に関する相談を受け付けています。 山形テルサ（山形市双葉町1-2-3）1階に相談窓口を設けているほか、定期的な出張 […]

山形障害者職業センターでは、障がいのある方が作業体験や講座の受講を通して働く準備を整えるための、職業準備支援というプログラムを実施しています。 職場でのコミュニケーションスキルや、労働習慣を身に付けたい方に有効です。 在 […]

12月23日から、山形県特定（産業別）最低賃金が下記のとおり引上げられます。 ポンプ・圧縮機器、一般産業用機械・装置、他に分類されないはん用機械・装置、化学機械・同装置、真空装置・真空機器製造業 時間額：1,070円 （ […]

女性が健康でいきいきと働き続けるために、妊娠・出産だけではなく月経や更年期障害も含めた、包括的な働く女性の健康支援に関する情報を紹介しています。ぜひご活用ください。 ライフステージに応じて女性が安心して働き続けられる職場 […]

地域に密着したタクシー会社として創業49年を迎え、タクシー事業だけでなく、観光タクシーや介護タクシー、運転代行など多岐にわたるサービスで地域の皆様をサポートしております。豊富な知識を持つドライバーが多数在籍しており、「お […]

☆はじめに 2025年。労働人口の減少が深刻化し、グローバルな競争が激しさを増す日本経済において、「多様性（ダイバーシティ）」はもはや単なる流行語ではなく、企業の存続と成長を左右する経営戦略そのものとなりました。その中で […]

Ｑ． 従業員の福利厚生や人材確保にあたり、老後の所得確保を支援する「iDeCo+（イデコプラス）」という制度があることを知りました。どのような制度なのでしょうか。また導入にあたってどのような点に注意すればよいのでしょうか […]

愛知県国際展示場（愛知県常滑市）を主会場に開催された「第63回技能五輪全国大会(10月17日～20日)」及び「第45回全国障害者技能競技大会（全国アビリンピック）（10月17日～19日）」に本県選手（技能五輪19名、全国 […]

現在協賛店約3,700店舗！ぜひ貴店も協賛店になりませんか？ 「やまがた子育て応援パスポート事業」は子育て家庭にパスポートを発行し、協賛店でご提示いただくと割引等様々なサービスが受けられるもので、社会全体で子育てを応援す […]

9月27日（土）に河北高等技能専門校を会場に開催された「第13回若年技能者技能競技大会」の結果についてお知らせします。 若年技能者技能競技大会とは、山形県内の若年技能者が自らの持つスキルを競うことにより、技能修得意欲の増 […]

フリーランスの取引に関する新しい法律「フリーランス・事業者間取引適正化等法」が2024年11月１日に施行されました。 この法律は、フリーランスの方が安心して働ける環境を整備するため、 ① フリーランスの方と企業などの発注 […]

「パートタイム・有期雇用労働法」に基づき、正社員とパートタイム・有期雇用労働者で不合理な待遇差を設けることは禁止されています。また、事業主は待遇差の内容やその理由等について聞かれた場合、説明する義務があります。 自社にお […]

中退共制度は、中小企業の事業主が、従業員の退職金を計画的に準備できる国の退職金制度です。人手不足対策・人材定着の対策として、福利厚生のひとつとして、中退共制度に加入しませんか？ 制度のメリット ● 掛金の一部を国が助成 […]

男女がともに活躍できる職場環境づくりや人材育成のために 女性の活躍推進や、誰もが働き甲斐を感じられる職場づくりのため、キャリアコンサルタント等女性の活躍に精通した専門家を無料で派遣します。事業主と従業員の架け橋となるコン […]

12月23日から山形県最低賃金が 時間額 1,032円 に改正されます。 使用者も、労働者も、自分の職場で最低賃金が守られているか確認しましょう。 なお、最低賃金は年齢や働き方にかかわらず、全ての労働者に適用されます。 […]

業務改善助成金 中小企業・小規模事業主が生産性向上のために設備投資などを行うとともに、事業場内最低賃金を一定額以上引上げた場合に、その費用の一部を助成する制度です。 厚生労働省ホームページ https://www.mhl […]

厚生労働省では、労働基準法等の基礎知識や相談窓口等をまとめた労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件」、労働条件相談「ほっとライン」「外国人労働者向け相談ダイヤル」を運営しておりますので、ご活用ください。 ◎リーフレッ […]

犯罪被害者等の方々が、仕事を続けられるようにするため、年次有給休暇だけではなく、被害回復のための休暇制度の導入が求められています。 犯罪被害者等の被害回復のための休暇とは、犯罪行為により被害を受けた被害者及びその家族等に […]

Ｑ． 育児休業後に短時間勤務をしています。育児のために短時間勤務をした場合に給付金を受給できると聞きました。どのような制度ですか。 Ａ． １．育児時短就業給付金 令和６年度の雇用保険法の改正により、令和７年４月から育児時 […]

厚生労働省・山形労働局は、生産性向上（設備・人への投資等）や、非正規雇用労働者の処遇改善、より高い処遇への労働移動等を通じ、労働市場全体の「賃上げ」を支援しています。 詳しくは、厚生労働省ホームページ、またはリーフレット […]

山形県庄内地域にある 138事業所 の企業情報が満載。これから就職活動を控えている方必見の一冊です。知らなかった企業の魅力を知るチャンス。山形で、庄内で一緒に働きましょう。 庄内地域版企業情報ガイドブックの特徴 ● 先輩 […]

障がい者が職業技能を競い合うことで、職業能力の向上を図るとともに、障がい者雇用に対する理解促進を図ることを目的として「アビリンピックやまがた2025」が7月3日（木）に山形ビッグウイングで開催されました。 選手一人ひとり […]

育児・介護休業法　改正ポイントのご案内 （PDF） 男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、令和6年5月に育児・介護休業法が改正されました。令和7年4月１日より順次施行され、10月１日からは育児に関して以下 […]

山形県労働者福祉協議会では、労働相談をはじめ生活・法律・借金など暮らしにかかわる各種相談を受け付け、加盟団体等と連携しながら、解決の糸口を相談者と一緒に考える「生活あんしんネットやまがた事業」を行っています。 労働相談は […]

現代は個人の価値観やライフスタイルが大きく変化し、それに伴い「働き方」もかつてないほど多様化しています。社会保険労務士の視点から、この「多様な働き方」の現状、メリット・デメリット、そして企業と従業員双方が留意すべき点など […]

Ｑ． この度、従業員が増えたので就業規則を作成しなければならないと考えています。従業員が10人以上の場合は作成義務があるとされているようですが、具体的にはどのような場合に作成義務が発生しますか？ Ａ． 就業規則の作成義務 […]

女性のキャリアアップに取り組んでいる企業のみなさま 「えるぼし」認定でアピールしましょう！ えるぼし認定は、女性の継続就業率や管理職比率が高いなど一定の基準を満たした企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 取組状況に応じ […]

県では、こどもや子育て家庭に対する応援活動を県民総ぐるみで実践する「山形みんなで子育て応援団」の取組みの一環として、「赤ちゃんほっと♡ステーション」応援企業寄附制度を実施しております。 この制度は、社会全体で子育てを応援 […]

「やまがたハッピーサポートセンター」は、結婚を望む方々の出会いの機会を広げるため、山形県、県内全市町村、商工団体等が一体となって設立した公的な機関です。センターでは、自宅等からオンラインで利用できるマッチングシステム「Ａ […]

山形労働局は、仕事と育児・介護等の両立支援に取り組む事業主のみなさまを支援しています！優秀な人材を確保・定着させるために、『両立支援等助成金』をぜひご活用ください。 両立支援等助成金 仕事と育児・介護等を両立できる職場環 […]