ハラスメント対策強化、女性活躍の更なる推進へ向け、令和7年6月に改正労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法及び女性活躍推進法が公布されました。令和8年4月1日より一部施行されるため、事業主の皆様は、改正法施行に向けてご準 […]

不妊治療と仕事との両立を図る休暇制度や、不妊治療を受ける社員に対するハラスメントのない職場づくり、ひいては不妊治療を行う社員も含めた全ての社員が働きやすい職場風土づくりが求められています。 令和５年の厚生労働省の調査によ […]

仕事をお探しの皆さま、デジタル化や人口減少など社会が急激に変化する中、ハロートレーニング（公的職業訓練）を受講し、キャリアアップやキャリアチェンジで再就職を目指しませんか。受講料は基本的に無料です。 介護、ＩＴなど豊富な […]

所属労働者に 特定の工事現場に付随しない業務 を行わせる場合には 事務所等の労災保険 に加入する必要があります。 建設業の事業主の皆様へ（PDF）　 詳しくは、山形労働局労働保険徴収室　TEL023-624-8225 ま […]

Ｑ． 障がい者の雇用を検討しているが、どのような点に注意すればいいでしょうか。また、採用後に会社とのミスマッチがあった場合には、どのように対応すればよいでしょうか。 Ａ． 障がい者雇用を推進することは、企業価値の向上や多 […]

山形県に若者が働きたいと思う魅力ある企業を増やすため、県内の経営者、県内外の若手社員・学生による座談会を開催しました。 若者が職場に求めること、採用・定着に関する具体的なアイデアをまとめています。若者のリアルな声をぜひご […]

昭和43年９月の創業以来、土木工事の請負・施工、骨材の生産・販売などを行っています。土木工事では、国土交通省や山形県、新庄市などの官公庁から公共工事を受注し、道路や橋梁の建設・維持管理、河川や防災設備といったインフラ整備 […]

山形県では、すべての県民が、性別にかかわりなく個人として尊重され、社会や地域において個性や能力を十分に発揮できる社会の実現を目指し、「山形県パートナーシップ宣誓制度」を実施しています。 本制度は、性的マイノリティのカップ […]

「どんな企業が認定されている？」「働きやすい企業を見つけたい」 県では、「ワーク・ライフ・バランス」や「女性の活躍」などに積極的に取り組んでいる企業等を「やまがたスマイル企業」として認定しています。 「有給取得率が高い企 […]

令和７年10月の「育児・介護休業法」改正により、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置が拡充されました。改正法施行に伴い、両立支援等助成金「柔軟な働き方選択制度等支援コース」が新しくなります！ 柔軟な働き方選択制度等支 […]

山形県教育委員会では、学校等と連携し、教育活動に協力いただける企業等を認定する「やまがた教育パートナーズ」を開始します。 企業が取り組んでいることを多くの方に知っていただくチャンスにもなります。学区の学校等のみの支援でも […]

山形障害者職業センターでは、障がいのある方が作業体験や講座の受講を通して働く準備を整えるための、職業準備支援というプログラムを実施しています。 職場でのコミュニケーションスキルや、労働習慣を身に付けたい方に有効です。 在 […]

12月23日から、山形県特定（産業別）最低賃金が下記のとおり引上げられます。 ポンプ・圧縮機器、一般産業用機械・装置、他に分類されないはん用機械・装置、化学機械・同装置、真空装置・真空機器製造業 時間額：1,070円 （ […]

女性が健康でいきいきと働き続けるために、妊娠・出産だけではなく月経や更年期障害も含めた、包括的な働く女性の健康支援に関する情報を紹介しています。ぜひご活用ください。 ライフステージに応じて女性が安心して働き続けられる職場 […]

地域に密着したタクシー会社として創業49年を迎え、タクシー事業だけでなく、観光タクシーや介護タクシー、運転代行など多岐にわたるサービスで地域の皆様をサポートしております。豊富な知識を持つドライバーが多数在籍しており、「お […]

☆はじめに 2025年。労働人口の減少が深刻化し、グローバルな競争が激しさを増す日本経済において、「多様性（ダイバーシティ）」はもはや単なる流行語ではなく、企業の存続と成長を左右する経営戦略そのものとなりました。その中で […]

Ｑ． 従業員の福利厚生や人材確保にあたり、老後の所得確保を支援する「iDeCo+（イデコプラス）」という制度があることを知りました。どのような制度なのでしょうか。また導入にあたってどのような点に注意すればよいのでしょうか […]

愛知県国際展示場（愛知県常滑市）を主会場に開催された「第63回技能五輪全国大会(10月17日～20日)」及び「第45回全国障害者技能競技大会（全国アビリンピック）（10月17日～19日）」に本県選手（技能五輪19名、全国 […]

現在協賛店約3,700店舗！ぜひ貴店も協賛店になりませんか？ 「やまがた子育て応援パスポート事業」は子育て家庭にパスポートを発行し、協賛店でご提示いただくと割引等様々なサービスが受けられるもので、社会全体で子育てを応援す […]

9月27日（土）に河北高等技能専門校を会場に開催された「第13回若年技能者技能競技大会」の結果についてお知らせします。 若年技能者技能競技大会とは、山形県内の若年技能者が自らの持つスキルを競うことにより、技能修得意欲の増 […]

フリーランスの取引に関する新しい法律「フリーランス・事業者間取引適正化等法」が2024年11月１日に施行されました。 この法律は、フリーランスの方が安心して働ける環境を整備するため、 ① フリーランスの方と企業などの発注 […]

「パートタイム・有期雇用労働法」に基づき、正社員とパートタイム・有期雇用労働者で不合理な待遇差を設けることは禁止されています。また、事業主は待遇差の内容やその理由等について聞かれた場合、説明する義務があります。 自社にお […]

中退共制度は、中小企業の事業主が、従業員の退職金を計画的に準備できる国の退職金制度です。人手不足対策・人材定着の対策として、福利厚生のひとつとして、中退共制度に加入しませんか？ 制度のメリット ● 掛金の一部を国が助成 […]

男女がともに活躍できる職場環境づくりや人材育成のために 女性の活躍推進や、誰もが働き甲斐を感じられる職場づくりのため、キャリアコンサルタント等女性の活躍に精通した専門家を無料で派遣します。事業主と従業員の架け橋となるコン […]

12月23日から山形県最低賃金が 時間額 1,032円 に改正されます。 使用者も、労働者も、自分の職場で最低賃金が守られているか確認しましょう。 なお、最低賃金は年齢や働き方にかかわらず、全ての労働者に適用されます。 […]

業務改善助成金 中小企業・小規模事業主が生産性向上のために設備投資などを行うとともに、事業場内最低賃金を一定額以上引上げた場合に、その費用の一部を助成する制度です。 厚生労働省ホームページ https://www.mhl […]

厚生労働省では、労働基準法等の基礎知識や相談窓口等をまとめた労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件」、労働条件相談「ほっとライン」「外国人労働者向け相談ダイヤル」を運営しておりますので、ご活用ください。 ◎リーフレッ […]

犯罪被害者等の方々が、仕事を続けられるようにするため、年次有給休暇だけではなく、被害回復のための休暇制度の導入が求められています。 犯罪被害者等の被害回復のための休暇とは、犯罪行為により被害を受けた被害者及びその家族等に […]

Ｑ． 育児休業後に短時間勤務をしています。育児のために短時間勤務をした場合に給付金を受給できると聞きました。どのような制度ですか。 Ａ． １．育児時短就業給付金 令和６年度の雇用保険法の改正により、令和７年４月から育児時 […]

厚生労働省・山形労働局は、生産性向上（設備・人への投資等）や、非正規雇用労働者の処遇改善、より高い処遇への労働移動等を通じ、労働市場全体の「賃上げ」を支援しています。 詳しくは、厚生労働省ホームページ、またはリーフレット […]