Ｑ． リラクゼーションの店舗でセラピストとして働くことを考えています。先日の面接の際、「雇用契約」ではなく「業務委託契約」で働いてもらうと言われました。業務委託契約とはどういうことでしょうか。 Ａ． 「業務委託契約」とは […]

県では、障がい者雇用の促進を図ることを目的として、積極的に障がい者を雇用している事業主を「山形県障がい者雇用優良事業主」として認定しています。 認定を受けると、シンボルマークを会社案内や名刺等に使用できるほか、県がホーム […]

「経験豊富な人材が欲しい」「山形で働きたい」 人材バンク担当者が「採用・就職」をお手伝いします！ 山形県にＵターンＩターンして就職したい方、及び山形県内在住の退職された方と山形県内の求人企業とのマッチングを支援します。ホ […]

情報提供のツールとしてご活用ください 県内企業の情報を提供し、県内企業の認知度向上と県内企業への就職促進を図ることを目的として開設している、Ｗｅｂサイトとインスタグラムに掲載していただける企業を募集します。 企業情報や求 […]

ＵＩターンを促進するため、山形県外に居住している山形県内の企業へ就職を希望している方に対して、山形県内で実施される採用面接、インターンシップまたは県主催の合同企業説明会等に参加するために要した交通費の一部を助成します。 […]

県では、令和6年4月1日から同年11月30日までの間に障がいのある方を新規に雇い入れた県内企業に対して奨励金を支給します。 支給上限額 １事業者あたり20万円 申請期限 対象新規雇用障がい者の雇入れ日から3か月を経過した […]

10月５日（土）に河北高等技能専門校を会場に開催された「第12回若年技能者技能競技大会」の結果についてお知らせします。 若年技能者技能競技大会とは、山形県内の若年技能者が自らの持つスキルを競うことにより、技能修得意欲の増 […]

女性が健康でいきいきと働き続けるために必要な情報や、妊娠中・出産後の女性が安心して働くための母性健康管理に関する情報を紹介しています。ぜひご活用ください。 https://www.bosei-navi.mhlw.go.j […]

正社員とパートタイム・有期雇用労働者との待遇差について 合理的に説明できるものになっているか再確認してみましょう！ 「パートタイム・有期雇用労働法」に基づき、正社員とパートタイム・有期雇用労働者で不合理な待遇差を設けるこ […]

「両立支援等助成金」は、仕事と育児を両立しやすい職場環境整備に取り組む事業主を支援する制度です。2024（令和6年）1月より「育休中等業務代替支援コース」を新設し、育児休業や育児のための短時間勤務制度がより利用しやすくな […]

年収を意識して希望通りに働けない、人手不足が解消されない、 そんなお悩みを抱えていませんか？ 年収の壁への対策として、新たに労働者を社会保険に適用させる計画を策定し、収入増加の取組を行った事業主は、キャリアアップ助成金（ […]

山形障害者職業センターでは、うつ病などメンタル不調により休職されている方の職場復帰に取り組む企業と、職場復帰を目指すご本人に対して、円滑な職場復帰と復帰後の再発・再休職を防ぐための支援を行っています。 障がい者手帳の所持 […]

●障がい者雇用を始めたいが、進め方が分からない ●障がい者雇用をしているが、雇用管理に悩みがある ●障がいを受け休職中の従業員が復職するが、どのような点に配慮すればよいか…… このようなお悩みはありませんか？ 山形障害者 […]

10月19日から 山形県最低賃金が時間額955円に改正されます。 使用者も、労働者も、自分の職場で最低賃金が守られているか確認しましょう。 なお、最低賃金は年齢や働き方にかかわらず、全ての労働者に適用されます。 山形労働 […]

業務改善助成金 中小企業・小規模事業主が生産性向上のために設備投資などを行うとともに、事業場内最低賃金を一定額以上引上げた場合に、その費用の一部を助成する制度です。 厚生労働省ホームページ https://www.mhl […]

山形県では、新たな山形みんなで子育て応援団の取組みとして、「赤ちゃんほっと♡ステーション」応援企業寄附制度を創設しました。 この制度は、社会全体で子育てを応援する気運を醸成するため、子育て家庭を応援してくださる企業・団体 […]

中小企業 退職金 共済制度 中退共制度は、安心・確実・有利で、管理が簡単な中小企業のための国の退職金制度です。 ６つのポイント ① 掛金の一部を国が助成 初めて中退共制度に加入する事業主および掛金月額を増額する事業主に、 […]

株式会社丸の内運送は、1988年（昭和63年）に寒河江市で創業しました。当社は、物流を通じて社会の重要インフラを担う会社です。配送オペレーションが４拠点、荷役オペレーションは５拠点あり、食料品や紙類、文具用品などを毎日約 […]

2024年11月より 「フリーランス・事業者間取引適正化等法」が施行されます 本法は、フリーランスと取引する全ての事業者が守らなければいけない法律です。 多種多様な業界で活躍しているフリーランスとの業務委託取引について、 […]

働きながら、安心して妊娠・出産できる職場づくりのために 会社が妊娠中・出産後の女性労働者へ適切に配慮できるよう、母性健康管理に関する法律・制度を専門家が解説。企業による事例発表で具体的な対応事例も学べます。 忙しくてまと […]

Ｑ． 自社の社員が退職後、同業他社へ転職することについて、禁止することは可能か。 Ａ． 労働者は、所属する企業と競合する企業に就職することや、競合する会社を設立するなどの競業行為を行わない義務を負っているとされており、こ […]

経験豊富な社会保険労務士・弁護士が、わかりやすく解説いたします！ ① 労働契約法をはじめとした労働関係法令の基礎 ② 無期転換ルール ③ 副業・兼業の促進に関するガイドライン オンラインセミナー 多様な人材活用を目指す人 […]

令和６年度後期技能検定を実施します。23歳未満※の方を対象に３級の実技試験受検手数料を最大9,000円軽減しております。皆さん、ぜひ技能検定制度をご活用ください。 ※平成13年４月２日以降に生まれた方が対象です。 令和６ […]

ひとりで悩んでいませんか？ 仕事や家庭のことで悩んでいても、周囲に相談できる人がいなかったり、気軽に話せる機会がなくなってしまったりしていませんか？誰かに聞いてもらうことで、悩みや課題の解決につながる新たな糸口が見えてく […]

厚生労働省では、労働基準法等の基礎知識や相談窓口等をまとめた労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件」、労働条件相談「ほっとライン」「外国人労働者向け相談ダイヤル」を運営しておりますので、ご活用ください。 ◎リーフレッ […]

男性の育児休業取得促進は、ジェンダー平等の実現や少子化対策など、社会全体にとって重要な課題です。 近年、法改正や企業の取り組みにより、男性の育児休業取得率は着実に上昇しています。しかし、政府目標との大きな開きや、企業規模 […]

相談無料、匿名可、プライバシー厳守 カスタマーハラスメント、就活ハラスメントのことで悩んでいる方・お困りの方のための相談窓口です。メール・SNSよりご相談を受け付けております。 カスタマーハラスメントとは、顧客等からの著 […]

山形県庄内地域にある136事業所の企業情報が満載。これから就職活動を控えている方必見の一冊です。知らなかった企業の魅力を知るチャンス。山形で、庄内で一緒に働きましょう。 山形県ホームページからご覧ください。 https: […]

障がい者が職業技能を競い合うことで、職業能力の向上を図るとともに、障がい者雇用に対する理解促進を図ることを目的として「アビリンピックやまがた2024」が7月4日（木）に山形ビッグウイングで開催されました。選手一人ひとりが […]

Ｑ． 私の勤める会社では、有給休暇は1日単位でしか取得できません。しかし、友人の会社では1時間単位で有給休暇を取得できると聞きました。どうやったら、私の勤める会社でも1時間単位の年次有給休暇の制度を導入できますか。 Ａ． […]