Ｑ． 時間外労働の上限規制が設けられましたが、未だ長時間労働や仕事のストレスによって過重な負荷がかかり、過労死等が問題になっています。事業者・管理監督者としてどのような対応策を取ればよいでしょうか。 Ａ． 厚生労働省では […]

山形県庄内地域での就職を検討されている学生や庄内地域にＵＩＪターンを希望する方などを対象に、庄内地域に就業場所を有する企業の情報に関する説明会を開催します。 日時　令和８年３月21日（土）、22日（日）　各日 13：00 […]

働きやすい、休みやすい職場をつくりませんか？ このウェブサイトは、企業の皆さまに向けて、社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。働きやすい職場づくりのために活用してみませんか？ https://w […]

障がい者が職業技能を競い合うことで、職業能力の向上を図るとともに、障がい者雇用に対する理解促進を図ることを目的として「アビリンピックやまがた2026」を開催します。 今年12月に愛知県で開催される全国大会の予選会も兼ねて […]

県では、最低賃金の大幅な引上げに伴い、賃金を引き上げた事業者の皆様を支援します。 主な支給要件 　令和7年10月1日から令和7年12月23日まで、1,032円未満の従業員の時給を64円以上引き上げ、1,032円以上にする […]

かつて経験したことのないほどの労働者不足が起きています。 山形県に限った話ではありませんが、長く続く少子高齢化の影響を受けて、長期的かつ構造的な労働者減少が全国的にこれからも続くと予想されています。 私たちが日常的に使う […]

事業主の皆様へ 年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。 働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度（※１）や、労働者の様々 […]

☆ 近くで支援を受けられるのかな・・・再就職支援情報・保育情報 ☆ 何から始めればいいのかな・・・セミナー・イベント等のお知らせ ☆ どんな支援・制度があるのかな・・・Q&Aよくある質問 産休・育児休業から復帰を […]

山形で、ライフデザインの “種” を、あなたの視点で探してみませんか？ 県では、若い世代の県内定着・回帰を促進するため、若者自身による情報発信を通して、県内での多様な働き方や「やまがた暮らし」の魅力を伝え、山形への誇りや […]

ハラスメント対策強化、女性活躍の更なる推進へ向け、令和7年6月に改正労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法及び女性活躍推進法が公布されました。令和8年4月1日より一部施行されるため、事業主の皆様は、改正法施行に向けてご準 […]

毎年２月は 化学物質管理強調月間 です。 スローガンは「慣れた頃こそ再確認 化学物質の扱い方」です。 職場における危険・有害な化学物質管理の重要性に関する意識を高め、化学物質管理活動の定着を目的として制定されました。 Ｓ […]

今春卒業を控えた同校の学生による卒業研究発表会が、専門分野ごとの多様なテーマで開催されます。企業の方々をはじめ、広く県民の皆様も御覧ください。 産業技術短期大学校 （会場：学生会館４階大講義室） ◆ 情報システム科　　　 […]

令和９年３月以降に大学等を卒業する予定の学生等を対象として、県内の魅力ある企業の業務内容や働く意義を知るための機会を提供することを目的に「やまがたキャリアフェス2027（山形会場）」を開催します。 本イベントは県内企業2 […]

県では、多様な性への県民の理解促進に向けた各種取組みを進めております。 性の多様性について、わかりやすく解説した県民・企業向けのセミナー動画を県公式YouTubeで配信しております。個人での視聴はもちろん、企業・団体にお […]

不妊治療と仕事との両立を図る休暇制度や、不妊治療を受ける社員に対するハラスメントのない職場づくり、ひいては不妊治療を行う社員も含めた全ての社員が働きやすい職場風土づくりが求められています。 令和５年の厚生労働省の調査によ […]

仕事をお探しの皆さま、デジタル化や人口減少など社会が急激に変化する中、ハロートレーニング（公的職業訓練）を受講し、キャリアアップやキャリアチェンジで再就職を目指しませんか。受講料は基本的に無料です。 介護、ＩＴなど豊富な […]

所属労働者に 特定の工事現場に付随しない業務 を行わせる場合には 事務所等の労災保険 に加入する必要があります。 建設業の事業主の皆様へ（PDF）　 詳しくは、山形労働局労働保険徴収室　TEL023-624-8225 ま […]

Ｑ． 障がい者の雇用を検討しているが、どのような点に注意すればいいでしょうか。また、採用後に会社とのミスマッチがあった場合には、どのように対応すればよいでしょうか。 Ａ． 障がい者雇用を推進することは、企業価値の向上や多 […]

山形県に若者が働きたいと思う魅力ある企業を増やすため、県内の経営者、県内外の若手社員・学生による座談会を開催しました。 若者が職場に求めること、採用・定着に関する具体的なアイデアをまとめています。若者のリアルな声をぜひご […]

令和９年３月以降に大学等を卒業する予定の学生等を対象として「やまがたキャリアフェス2027（東京会場）」を開催します。本イベントは県内企業40社が参加します。学生・既卒者（卒業後３年以内の方）の皆さんの企業研究に役立てて […]

～採用段階から始める離職防止と人的資本経営の実践～ 入社後のミスマッチによる早期離職を防ぐには、採用段階からギャップが生まれないように採用プロセスを見直すことが重要です。求職者とのマッチ度を高める採用活動と、採用から定着 […]

みなさんは職業能力開発施設をご存じですか？ 短期間の学びで、ものづくり企業の中核を担うエンジニアを育成する“就職率100％”の施設であり、県内に４校が設置されています。 この度、令和８年１月～３月に、入学試験が行われます […]

昭和43年９月の創業以来、土木工事の請負・施工、骨材の生産・販売などを行っています。土木工事では、国土交通省や山形県、新庄市などの官公庁から公共工事を受注し、道路や橋梁の建設・維持管理、河川や防災設備といったインフラ整備 […]

県では、職場・家庭・地域におけるアンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）の解消に向けた動画（全６パターン）を制作しました。 令和8年3月31日まで、特設サイトで公開していますので、ぜひご覧ください！ やまがたアンコン […]

山形県では、すべての県民が、性別にかかわりなく個人として尊重され、社会や地域において個性や能力を十分に発揮できる社会の実現を目指し、「山形県パートナーシップ宣誓制度」を実施しています。 本制度は、性的マイノリティのカップ […]

ジョブコーチ支援とは、一定期間ジョブコーチが企業へ訪問し、職場定着を目指しご本人と企業の双方に支援を行うサービスです。障がいのある方が職場で能力を発揮できるよう、また職場の方々が障がい特性や支援方法等を理解できるよう、個 […]

「どんな企業が認定されている？」「働きやすい企業を見つけたい」 県では、「ワーク・ライフ・バランス」や「女性の活躍」などに積極的に取り組んでいる企業等を「やまがたスマイル企業」として認定しています。 「有給取得率が高い企 […]

令和７年10月の「育児・介護休業法」改正により、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置が拡充されました。改正法施行に伴い、両立支援等助成金「柔軟な働き方選択制度等支援コース」が新しくなります！ 柔軟な働き方選択制度等支 […]

山形県教育委員会では、学校等と連携し、教育活動に協力いただける企業等を認定する「やまがた教育パートナーズ」を開始します。 企業が取り組んでいることを多くの方に知っていただくチャンスにもなります。学区の学校等のみの支援でも […]

山形県求職者総合支援センターでは、求職者などの生活の安定及び再就職の促進を図るため、生活資金や住居、就労等に関する相談を受け付けています。 山形テルサ（山形市双葉町1-2-3）1階に相談窓口を設けているほか、定期的な出張 […]