「ご存じですか？労働委員会～雇用のトラブル、まず相談」解雇・退職・パワハラなどのトラブルでお悩みの方。労働委員会の委員が無料で親身に相談を承ります。 ◇10月４日（日）　米沢市、鶴岡市◇10月18日（日）　山形市、新庄市 […]

高齢求職者と企業の出会いの場として、「シニア向けセカンドキャリア応援フェア」を開催します。「セカンドキャリア応援セミナー」と「シニア向け合同企業説明会」の２部構成です。10月15日（木）は山形ビッグウイング、10月19日 […]

県立職業能力開発施設への進学を希望する方等を対象に、オープンキャンパス及び学校祭を実施します。この機会に是非各施設の魅力を体験してください。 【産業技術短期大学校　産技短祭（学校祭）】10月17日（土）、10月18日（日 […]

10月30日から山形県最低賃金が時間額1,092円に改正されます。使用者も、労働者も、自分の職場で最低賃金が守られているか確認しましょう。なお、最低賃金は年齢や働き方にかかわらず、全ての労働者に適用されます。 詳しくはこ […]

　「財形」なら給与天引きで自動的に積み立てるから無理なく将来に備える資金づくりが行えます。　「財形年金貯蓄」は、毎月の給与から積立てを行い、６０歳以降に年金形式で受け取る貯蓄です。　年金受取終了まで利子等が非課税の優遇を […]

一定の資格を有し職業訓練指導員免許の取得を希望する方に対し、職業訓練指導員に必要な指導方法等の講習を行います。６日間行われる講習を全て受講し確認テストに合格した方には修了証書が交付されます。修了証書と対応する技能検定の合 […]

業務改善助成金：中小企業・小規模事業者が生産性向上のために設備投資などを行うとともに、事業場内最低賃金を一定額以上引上げた場合に、その費用の一部を助成する制度です。 キャリアアップ助成金：有期雇用労働者、短時間労働者、派 […]

山形県では、プレコンセプションケアの出前講座を開催していただける、県内に事業所を置く企業を募集しています。プレコンセプションケアとは、性別を問わず、適切な時期に性や健康に関する正しい知識を身につけ、妊娠・出産を含めたライ […]

「建築大工」「建築板金」「左官」「建築塗装」に携わる県内若年技能者たちの競技大会を開催します。明日を担う若い技能者が、身につけた技を競い合います。大会は、どなたでもご観覧いただけます。 開催日：10月３日（土）競技時間： […]

Ｑ． 　仕事中、労働者が第三者や会社に損害を与えたとき、また、労働者が損害を被ったときは、原則としてどのように取り扱われるのでしょうか。 Ａ． 　１． 労働者が第三者に損害を与えたとき　事業執行の範囲内であれば、「使用者 […]

令和８年度後期技能検定を実施します。23歳未満※の方を対象に３級の実技試験受検手数料を最大9,000円軽減しております。皆さん、ぜひ技能検定制度をご活用ください。 ※平成15年４月２日以降に生まれた方が対象です。 令和８ […]

「財形」なら給与天引きで自動的に積み立てるから無理なく将来に備える資金づくりが行えます。「一般財形」は使用目的を限定せず、自由に使える財形貯蓄。結婚、出産、住宅購入など、まとまった資金が必要となるライフベントや不意の出費 […]

ＱＣサークル山形・秋田地区では、小集団活動(ＱＣサークル活動)の活性化とレベルアップに向けた取組みを行っています。１１月６日（金）に下記のとおり第３５０回山形・秋田地区ＱＣサークル研修会を現地開催しますので、ご案内いたし […]

山形県では、こどもや子育て家庭に対する応援活動を県民総ぐるみで実践する「山形みんなで子育て応援団」の取組みの一環として、「赤ちゃんほっと♡ステーション」応援企業寄附制度を実施しております。 この制度は、社会全体で子育てを […]

　障がい者が職業技能を競い合うことで、職業能力の向上を図るとともに、障がい者雇用に対する理解促進を図ることを目的として「アビリンピックやまがた2026」が７月２日（木）に山形ビッグウイングで開催されました。 　選手一人ひ […]

　ＱＣサークル山形・秋田地区では、小集団改善活動（ＱＣサークル活動）による各企業及び職場の活性化、相互の研鑽による資質向上への取組みを行っています。10月16日(金)に下記のとおり第6750回小集団改善活動事例発表会（第 […]

　県では、製造業、建設業その他の産業の分野における優秀な技能者（卓越技能者）を表彰することにより、広く社会一般に技能尊重の気運を浸透させ、技能水準の向上を図ることを目的として、毎年、知事表彰を行っています。各業界団体や市 […]

　障がい者雇用の推進を目指す企業担当者に向けた『事業主支援ワークショップ』を開催します。当イベントでは障がい者雇用の情報提供や事例紹介、参加者同士の意見交換の場を設定します。総務・人事の方等、企業担当者の皆様のご参加をお […]

　パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善を進めるため、令和８年10月１日から「同一労働同一賃金」に関する改正施行規則と告示が施行されます。事業主の皆さまは、改正内容に沿った対策を行う準備を進めてください。詳しくはリーフレ […]

経験豊富な社会保険労務士・弁護士が、わかりやすく解説いたします！　労働契約等解説セミナーは、労働契約に関するルールをはじめ、契約社員やパート、アルバイト等が長期的に活躍できる制度である「無期転換ルール」や、「副業・兼業の […]

法改正対応から、採用・定着・育成につながる職場づくりまで後押しします。 　本事業は、女性活躍推進法の趣旨に基づき、中小企業における女性活躍推進の取組を加速化することを目的とし、個別コンサルティングや啓発活動を通じ、企業の […]

　就職のためにスキルアップをお考えのみなさま、ハロートレーニング（公的職業訓練）や求職者支援訓練などを受講する場合に活用できる「給付金」があることをご存知でしょうか。 　⇒山形労働局ホームページでご確認いただき、　最寄り […]

Ｑ． 　会社で36協定届を作成する際に、総務係の私が従業員代表の署名をしています。いつも社長に頼まれるため署名していますが、これで大丈夫なのでしょうか。 Ａ． 　従業員代表（過半数代表者）として認められません。 　従業員 […]

事業主の皆様へ 　年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。 　働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度（※１）や、労働者の […]

山形県求職者総合支援センターでは、求職者などの生活の安定及び再就職の促進を図るため、生活資金や住居、就労等に関する相談を受け付けています。 山形テルサ（山形市双葉町1-2-3）1階に相談窓口を設けているほか、定期的な出張 […]

本コラムでは、企業の「人」と「組織」の専門家である社会保険労務士（社労士）の視点から、生産性向上の背景にある課題を整理し、具体的な対策、そしてその取り組みがもたらすメリット・デメリットについて解説いたします。 １.背景と […]

　労働関係法について基礎から学べる講座です。　雇用側と労働者側の認識のズレが、後に大きなトラブルを引き起こすかもしれません。労務管理の基礎を学ぶことで、未然の防止につながります！　労働環境の変化に対応し、職場環境の改善に […]

令和７年６月の改正女性活躍推進法により、女性の活躍推進は、女性の健康上の特性に留意して行われるべきであることが法律で明確化されました。 　女性の雇用勤続年数が伸びた現在では、ライフステージごとの心身の変化を経験しながら働 […]

一人ひとりに合わせたオーダーメイド支援 　山形障害者職業センターでは、障がいのある方が作業体験や講座の受講を通して働くための準備をすることを目的とした、職業準備支援を実施しています。労働習慣を整えたい方や、職場でのコミュ […]

　厚生労働省・山形労働局は、生産性向上（設備・人への投資等）や、非正規雇用労働者の処遇改善、より高い処遇への労働移動等を通じ、労働市場全体の「賃上げ」を支援しています。 　「賃上げ」支援助成金パッケージリーフレットに各種 […]