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休職者の復職をサポートします!~リワーク支援説明会のご案内~

2025年3月24日
 

「リワーク支援」は、メンタル不調で休職中のご本人および職場の双方へ復職のサポートを行うサービスであり、円滑な復職・再休職予防に有効とされています。 まずは毎月開催の説明会にご参加ください(来所・オンラインいずれの参加も可 […]

労働者301人以上の企業は「男女の賃金の差異」の情報公表を!

2025年3月10日
 

労働者301人以上の企業は、事業年度終了後3か月以内に 「男女の賃金の差異」を公表してください リーフレット(PDF) 女性活躍推進法に基づき、労働者数301人以上の企業の事業主は、「男女の賃金の差異」が情報公表の必須項 […]

労働者300人超企業は男性育休取得状況の公表が義務になります

2025年3月10日
 

2025年4月から、男性労働者の育児休業取得率等の公表が、 労働者が300人超1,000人以下の企業にも義務化されます リーフレット(PDF) 育児・介護休業法の改正により、労働者数300人を超える企業の事業主は、雇用す […]

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令和7年度男性セミナー(9/11山形市、オンライン)
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令和7年度後期技能検定試験のお知らせ
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「求職者のための就労・生活相談強化期間」を実施します
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