ＱＣサークル山形・秋田地区では、小集団改善活動（ＱＣサークル活動）による各企業及び職場の活性化、相互の研鑽による資質向上を図るため、第6651回小集団改善活動事例発表会（第12回山形県知事賞）を開催します。聴講者を募集し […]

ＱＣサークル山形・秋田地区では、小集団活動（ＱＣサークル活動）の活性化とレベルアップに向けた取組みを行っています。11月7日（金）に第342回山形・秋田地区ＱＣサークル研修会を開催しますので、ご案内いたします。 研修テー […]

犯罪被害者等の方々が、仕事を続けられるようにするため、年次有給休暇だけではなく、被害回復のための休暇制度の導入が求められています。 犯罪被害者等の被害回復のための休暇とは、犯罪行為により被害を受けた被害者及びその家族等に […]

山形県男女共同参画センター・チェリアでは、県内で働く若手～中堅女性を対象としたセミナーを開催します。 キャリアアップについて考える、参加者主体のセミナーです。女性が活躍するために必要なコミュニケーション力やリーダーシップ […]

Ｑ． 育児休業後に短時間勤務をしています。育児のために短時間勤務をした場合に給付金を受給できると聞きました。どのような制度ですか。 Ａ． １．育児時短就業給付金 令和６年度の雇用保険法の改正により、令和７年４月から育児時 […]

厚生労働省・山形労働局は、生産性向上（設備・人への投資等）や、非正規雇用労働者の処遇改善、より高い処遇への労働移動等を通じ、労働市場全体の「賃上げ」を支援しています。 詳しくは、厚生労働省ホームページ、またはリーフレット […]

ワーク･ライフ･バランスに意識を向けて　ストレスチェックで健康職場 今年で76回目を迎える「全国労働衛生週間」は、国民の労働衛生に関する意識を高揚させ、労働者の健康確保に大きな役割を果たしてきたところです。 今年のスロー […]

令和７年度後期技能検定を実施します。23歳未満※の方を対象に３級の実技試験受検手数料を最大9,000円軽減しております。皆さん、ぜひ技能検定制度をご活用ください。 ※平成14年4月2日以降に生まれた方が対象です。 令和７ […]

アンケートにご協力ください！（実施期間：７月16日 ～ 10月15日） 山形県立産業技術短期大学校庄内校では研究の一環として、コロナ禍において必要不可欠となったテレワークについて、山形県内の企業様における導入状況を調査し […]

山形労働局では、10月１日から11月30日までを運動期間とした「やまがたゼロ災運動・2025」を提唱し、特設サイトを開設しております。職場に「無災害チャレンジシート」を掲示し、危険有害情報の共有、積極的な安全衛生活動への […]

山形県庄内地域にある 138事業所 の企業情報が満載。これから就職活動を控えている方必見の一冊です。知らなかった企業の魅力を知るチャンス。山形で、庄内で一緒に働きましょう。 庄内地域版企業情報ガイドブックの特徴 ● 先輩 […]

昨今、データとデジタル技術を活用して産業構造やビジネスの在り方を大きく変えるDX（デジタルトランスフォーメーション）への取組みが、企業の競争力の維持及び向上に必須となってきています。 県では、県内企業に対して広くDXの普 […]

こんな時、DX推進コーディネータへ ご相談ください！ ① DXの進め方や事例を知りたい ② DX推進指標やDX認定制度を知りたい ③ 自社にマッチしたDX推進計画を策定したい ④ DXの取組に使える補助金・融資制度の情報 […]

障がい者が職業技能を競い合うことで、職業能力の向上を図るとともに、障がい者雇用に対する理解促進を図ることを目的として「アビリンピックやまがた2025」が7月3日（木）に山形ビッグウイングで開催されました。 選手一人ひとり […]

育児・介護休業法　改正ポイントのご案内 （PDF） 男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、令和6年5月に育児・介護休業法が改正されました。令和7年4月１日より順次施行され、10月１日からは育児に関して以下 […]

山形県労働者福祉協議会では、労働相談をはじめ生活・法律・借金など暮らしにかかわる各種相談を受け付け、加盟団体等と連携しながら、解決の糸口を相談者と一緒に考える「生活あんしんネットやまがた事業」を行っています。 労働相談は […]

経験豊富な社会保険労務士・弁護士が、わかりやすく解説いたします！ 労働契約等解説セミナーは、労働契約に関するルールをはじめ、パートや契約社員等が長期的に活躍できる制度「無期転換ルール」や、「副業・兼業の促進に関するガイド […]

女性が活躍できる職場づくりのため 中小企業事業主の皆さまを支援しています 本事業は、女性活躍推進法に基づき、中小企業における女性活躍推進の取り組みを加速化することを目的としています。個別コンサルティングや啓発活動を通じ、 […]

現代は個人の価値観やライフスタイルが大きく変化し、それに伴い「働き方」もかつてないほど多様化しています。社会保険労務士の視点から、この「多様な働き方」の現状、メリット・デメリット、そして企業と従業員双方が留意すべき点など […]

Ｑ． この度、従業員が増えたので就業規則を作成しなければならないと考えています。従業員が10人以上の場合は作成義務があるとされているようですが、具体的にはどのような場合に作成義務が発生しますか？ Ａ． 就業規則の作成義務 […]

県では、令和７年４月1日から同年11月30日までの間に障がいのある方を新規に雇い入れた県内企業に対して奨励金を支給します。常用雇用労働者が中途で障がい者となった場合も対象です。 支給上限額 １事業者あたり20万円 申請期 […]

女性のキャリアアップに取り組んでいる企業のみなさま 「えるぼし」認定でアピールしましょう！ えるぼし認定は、女性の継続就業率や管理職比率が高いなど一定の基準を満たした企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 取組状況に応じ […]

県では、働きながら技能習得、スキルアップができる各種短期講座・講習等を実施しております。各企業のニーズに応じたオーダーメイドの訓練についても実施できる場合がありますので、ご相談ください。事業所によっては、人材開発支援助成 […]

県では、こどもや子育て家庭に対する応援活動を県民総ぐるみで実践する「山形みんなで子育て応援団」の取組みの一環として、「赤ちゃんほっと♡ステーション」応援企業寄附制度を実施しております。 この制度は、社会全体で子育てを応援 […]

「やまがたハッピーサポートセンター」は、結婚を望む方々の出会いの機会を広げるため、山形県、県内全市町村、商工団体等が一体となって設立した公的な機関です。センターでは、自宅等からオンラインで利用できるマッチングシステム「Ａ […]

山形労働局は、仕事と育児・介護等の両立支援に取り組む事業主のみなさまを支援しています！優秀な人材を確保・定着させるために、『両立支援等助成金』をぜひご活用ください。 両立支援等助成金 仕事と育児・介護等を両立できる職場環 […]

山形障害者職業センターでは、障がいのある方が作業体験や講座の受講を通して働くための準備をすることを目的とした、職業準備支援を実施しています。 労働習慣を整えたい方や、職場でのコミュニケーションスキルを身に付けたい方に有効 […]

労働保険に関する申請や届出は 電子申請がカンタン・便利 山形労働局に電子申請体験コーナーを設置しています ★令和7年度の年度更新は、6月2日～7月10日★ 電子申請は、24時間いつでもオフィス等から、インターネットに接続 […]

熱中症の重篤化を防止するため、労働安全衛生規則が改正され、令和７年６月１日から施行されます。 主な改正内容は、熱中症発生時の報告体制の整備、重篤化を防止のための必要な措置に係る作業手順の作成及びその周知となります。職場に […]

建設業で働く「女性のキャリアアップ」「外国人材の県内定着」を応援するため、女性や外国人の社員が受ける、各種の技術検定（実習生が受ける技能検定を含む）や、建設ディレクターなど様々な資格・免許に関する取得費用（テキスト代など […]