労働安全衛生法等が改正され、令和7年5月14日から段階的に施行されています。 事業者のみなさまには、法令に基づく取り組みをお願いします。 主なポイント 個人事業者（フリーランス）等も法規制の対象に ストレスチェックの実施 […]

Ｑ． 時間外労働の上限規制が設けられましたが、未だ長時間労働や仕事のストレスによって過重な負荷がかかり、過労死等が問題になっています。事業者・管理監督者としてどのような対応策を取ればよいでしょうか。 Ａ． 厚生労働省では […]

働きやすい、休みやすい職場をつくりませんか？ このウェブサイトは、企業の皆さまに向けて、社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。働きやすい職場づくりのために活用してみませんか？ https://w […]

県では、最低賃金の大幅な引上げに伴い、賃金を引き上げた事業者の皆様を支援します。 主な支給要件 　令和7年10月1日から令和7年12月23日まで、1,032円未満の従業員の時給を64円以上引き上げ、1,032円以上にする […]

かつて経験したことのないほどの労働者不足が起きています。 山形県に限った話ではありませんが、長く続く少子高齢化の影響を受けて、長期的かつ構造的な労働者減少が全国的にこれからも続くと予想されています。 私たちが日常的に使う […]

事業主の皆様へ 年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。 働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度（※１）や、労働者の様々 […]

☆ 近くで支援を受けられるのかな・・・再就職支援情報・保育情報 ☆ 何から始めればいいのかな・・・セミナー・イベント等のお知らせ ☆ どんな支援・制度があるのかな・・・Q&Aよくある質問 産休・育児休業から復帰を […]

山形で、ライフデザインの “種” を、あなたの視点で探してみませんか？ 県では、若い世代の県内定着・回帰を促進するため、若者自身による情報発信を通して、県内での多様な働き方や「やまがた暮らし」の魅力を伝え、山形への誇りや […]