ハラスメント対策強化、女性活躍の更なる推進へ向け、令和7年6月に改正労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法及び女性活躍推進法が公布されました。令和8年4月1日より一部施行されるため、事業主の皆様は、改正法施行に向けてご準 […]

県では、多様な性への県民の理解促進に向けた各種取組みを進めております。 性の多様性について、わかりやすく解説した県民・企業向けのセミナー動画を県公式YouTubeで配信しております。個人での視聴はもちろん、企業・団体にお […]

不妊治療と仕事との両立を図る休暇制度や、不妊治療を受ける社員に対するハラスメントのない職場づくり、ひいては不妊治療を行う社員も含めた全ての社員が働きやすい職場風土づくりが求められています。 令和５年の厚生労働省の調査によ […]

仕事をお探しの皆さま、デジタル化や人口減少など社会が急激に変化する中、ハロートレーニング（公的職業訓練）を受講し、キャリアアップやキャリアチェンジで再就職を目指しませんか。受講料は基本的に無料です。 介護、ＩＴなど豊富な […]

所属労働者に 特定の工事現場に付随しない業務 を行わせる場合には 事務所等の労災保険 に加入する必要があります。 建設業の事業主の皆様へ（PDF）　 詳しくは、山形労働局労働保険徴収室　TEL023-624-8225 ま […]