2024年2月9日

「働き方・休み方改善ポータルサイト」をご活用ください

働きやすい、休みやすい職場をつくりませんか？ このウェブサイトは、皆さまに向けて、社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。働きやすい職場づくりのために活用してみませんか？ https://work […]
2024年1月25日

退職時の有給休暇消化の注意点

Ｑ． 勤続10年余の正社員です。キャリアアップのため転職を考えていますが、有給休暇日数が多く残っており、円満退職のための有給休暇消化のポイントを教えてください。 Ａ． 有給休暇は、労働者に平等に与えられた権利であり、請求 […]
2024年1月19日

知っておこう！介護休業制度

◆介護休業の基本 介護休業とは、労働者が要介護状態※1にある対象家族※2を介護するための休業です。勤務先に制度がなくても、法律に基づいて利用できます。 ※１ 要介護状態 負傷、疾病または身体上もしくは精神上の障害により、 […]
2024年1月17日

地域で企業で学校で、男女共同参画について学んでみませんか？

男女共同参画推進員出前講座のご依頼をお待ちしております！ 県では、男女共同参画の普及啓発のために、地域において普及・啓発活動をしていただく方を「男女共同参画推進員」として委嘱しています。企業・事業所等の研修会や勉強会の際 […]
2024年1月15日

令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます

令和6年4月1日から「労働基準法施行規則」と「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の改正に伴い、労働条件の明示事項等が変更されます。 この機会に、事業場の方や働く方ご自身でも、労働条件の明示事項やそのタイミン […]
2024年1月15日

山形県庄内地域版　企業情報ガイドブック2025

山形県庄内地域にある122事業所の企業情報が満載。これから就職活動を控えている方必見の一冊です。知らなかった企業の魅力を知るチャンス。山形で、庄内で一緒に働きましょう。 山形県ホームページからご覧ください。 https: […]
2024年1月10日

「経営者と若者との座談会」を開催しました

山形県に若者が働きたいと思う魅力ある企業を増やすため、令和5年9月26日やまがたクリエイティブシティセンターQ1にて、県内の経営者、県内外の若手社員・学生合計15名の座談会を開催しました。内容をまとめましたので、若者のリ […]
2023年12月25日

「やまがた子育て応援パスポート事業」協賛店募集中！

現在協賛店約3,700店舗！ぜひ貴店も協賛店になりませんか？ 「やまがた子育て応援パスポート事業」は、県と市町村が連携して、子育て家庭にパスポートを発行し、協賛企業・店舗で提示すると、割引やポイントアップ、景品・飲み物の […]
2023年12月11日

パパもママも！育児休業制度を利用して仕事と育児の両立を

◆育児休業の基本 育児休業とは、原則１歳未満のこどもを養育するための休業で、育児・介護休業法という法律に定められています。もし、お勤め先の就業規則に育児休業に関する規定がなくても、法律に基づき育児休業を取得することができ […]
2023年11月14日

山形県商工業振興資金のご案内

県内企業の経営の安定や競争力の強化に必要な資金を融資し、本県商工業の振興と地域経済の活性化に資することを目的としています。県が金融機関に融資原資の一部を預託（産業立地促進資金は市町村と協調預託）することにより、低利融資を […]
2023年11月2日

12月25日から山形県特定（産業別）最低賃金が改正されます！

12月25日から、山形県特定（産業別）最低賃金が下記のとおり引上げられます。 ポンプ・圧縮機器、一般産業用機械・装置、他に分類されないはん用機械・装置、化学機械・同装置、真空装置・真空機器製造業 時間額：961円 （42 […]
2023年10月27日

労働条件明示ルールの改正について

Ｑ． 労働条件の明示について、ルールが変更されると聞きました。どこが変わるのでしょうか。 Ａ． 令和６年４月から、これまでの労働条件に次の４つの明示事項が追加されます。 すべての労働者に対する明示事項 ① 就業場所・業務 […]
2023年10月27日

第11回若年技能者技能競技大会結果について

10月７日（土）に河北高等技能専門校を会場に開催された「第11回若年技能者技能競技大会」の結果についてお知らせします。 若年者技能競技大会とは、山形県内の若年技能者が自らの持つスキルを競うことにより、技能修得意欲の増進と […]
2023年9月15日

年次有給休暇を活用して山形県の魅力に触れよう！

地域が一体となって年次有給休暇の取得促進に取り組みましょう リーフレット（PDF） 事業主、働く人、地域の住人の皆様へ 年次有給休暇の取得促進は、働く人にとっては心身の健康保持・増進、会社にとっては生産性向上や企業イメー […]
2023年9月11日

やまがた「赤ちゃんほっと♡ステーション」登録施設大募集！

県では、赤ちゃんや小さなお子さんを連れたママ・パパが、外出先でも安心して『授乳』や『おむつ替え』ができるよう、要件を満たす施設を「赤ちゃんほっと♡ステーション」として、登録・周知する取組みを行っております。現在、ご登録い […]
2023年9月6日

テレワーク相談センターのご案内

労務管理・ICT活用の相談＆コンサルをワンストップで対応！ テレワークの導入前後のお悩みはありませんか？ まずはテレワーク相談センターにご相談ください。 テレワーク相談センター 労務管理からICT活用まで、テレワークに関 […]
2023年8月29日

業務の繁閑に柔軟に対応できる「１か月単位の変形労働時間制」

Ｑ． 当社では、毎月、月末が忙しく、月初は余裕のある状況にあり、その差が大きい。労働日、労働時間などを業務の繁閑に対処できる体制にしたいのだが、活用できる制度はないか。 Ａ． 労働基準法では原則的な労働時間の定め（１日８ […]
2023年8月23日

初めてでも簡単！山形県版BCP（事業継続計画）モデル

山形県では、県内中小企業のBCP策定を支援するため、中小企業等が自社のBCPを策定する際にひな形として活用できる「山形県版BCPモデル」を作成しました。 大地震、風水害・雪害、感染症の各リスクに対応したモデルとなっており […]
2023年8月18日

第11回若年技能者技能競技大会

「建築大工」「建築板金」「左官」「建築塗装」に携わる県内若年技能者たちの競技大会を開催します。明日を担う若い技能者が、身につけた技を競い合います。 　日時：令和５年10月７日（土）８：００～ 　場所：河北高等技能専門校（ […]
2023年8月18日

第18回若年者ものづくり競技大会の結果について

８月１日・８月２日、静岡県で開催された「第18回若年者ものづくり競技大会」（職業能力開発施設や工業高等学校などで技能習得中の方を対象とした技能競技大会）において、本県選手７人が参加し、１人が入賞しましたのでお知らせします […]
2023年8月3日

「やまがた女性のつながりサポート事業」のお知らせ

女性の交流スペースの設置や生理用品の無償配布を実施中 仕事や家庭のことで悩んでいても、周囲に相談できる人がいなかったり、気軽に話せる機会がなくなってしまったりしていませんか？誰かに聞いてもらうことで、悩みや課題の解決につ […]
2023年6月26日

退職後の健康保険について

Ｑ． 定年により65歳で退職する予定です。リタイア後に加入する健康保険について教えてください。 Ａ． 日本では国民皆保険制度が導入されているため、必ず何らかの公的保険制度に加入しなければなりません。退職し、再就職しない場 […]
2023年4月27日

退職の定義、手続き、トラブル回避について

Ｑ． 雇用の流動化が進展する現在、退職に関して労使双方が正しい知識や対応を持ってトラブル回避を図る必要があると思うのですが。 Ａ． 労働基準法には退職に関する明確な定義はありません。正社員・パート、アルバイトを問わず、雇 […]
2023年2月20日

年次有給休暇の計画的付与制度（計画年休）について

Ｑ． 有給休暇をなかなか取得してくれない従業員がいます。最低でも年に５日は消化してもらわないと困るのですが、何か良い方法はありませんか。 Ａ． 方法の１つとして、年次有給休暇の計画的付与制度（計画年休）を導入する方法があ […]
2022年9月1日

休職者の退職に関するトラブルの回避

Ｑ． 若年者の「うつ病」等による長期休職者が増えているが職場復帰ができず自然退職となるケースがみられる。会社として注意すべき点は何か。 Ａ． 休職とは、ある従業員について労務に従事させる事が不能又は不適当な事由が生じた場 […]