「えるぼし」は女性の活躍推進企業の証です（基準見直し）

女性のキャリアアップに取り組んでいる企業のみなさま

「えるぼし」認定が見直されました！

　「えるぼし」認定は、女性の継続就業率や管理職比率が高いなど一定の基準を満たした企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
　取組状況に応じて認定マークの星の数が変わり、より高い基準を満たした場合は「プラチナえるぼし」認定を受けることができます。

　女性の職業生活における活躍に関する取組の推進等を図るため、令和７年６月に女性活躍推進法が改正され、えるぼし認定についても基準等が見直されました。

【改正のポイント】

ポイント②　えるぼしプラス・プラチナえるぼしプラス認定の創設

　えるぼし認定（１・２・３段階目）及びプラチナえるぼしについて、女性の健康支援に関する基準を追加した新しい認定が4月1日から創設されました。認定を取得することで、企業アピールにつながります。

● 認定のメリット ●
・女性の活躍を推進していることのアピール（商品、広告、求人広告などに表示）
・企業イメージの向上
・優秀な人材の確保
・公共調達における加点評価
・日本政策金融公庫による融資制度

山形県内では、プラチナえるぼし１社、えるぼし3段階目３４社、2段階目５社が
認定を受けています。（令和８年２月末時点）

厚生労働省ホームページ
「女性活躍推進法特集ページ
優良企業の認定（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定）について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html

詳細は、山形労働局雇用環境・均等室（TEL023-624-8228）へお問い合せください。