企業において、従業員の健康管理やワーク・ライフ・バランスの確保は重要な課題です。2019年4月から企業の努力義務となっている勤務間インターバル制度について、その重要性や企業が取り組むことによるメリット、取組を進めるためのポイント等について、実際に制度を導入している企業の事例とともに解説します。
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企業において、従業員の健康管理やワーク・ライフ・バランスの確保は重要な課題です。2019年4月から企業の努力義務となっている勤務間インターバル制度について、その重要性や企業が取り組むことによるメリット、取組を進めるためのポイント等について、実際に制度を導入している企業の事例とともに解説します。