2026年5月21日
従業員の仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる企業のみなさま
「くるみん」認定を目指しませんか？
くるみん認定は、行動計画に掲げた目標の達成、男女従業員の育児休業等取得率、両立支援制度の整備など一定の基準を満たした企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
※令和７年４月1日に一部基準とマークが改正されました。
認定基準の違いよる「トライくるみん」「くるみん」「プラチナくるみん」の３種類に加え、さらに、不妊治療と仕事の両立に取り組む企業は「プラス」認定を受けることができます。
● 認定のメリット ●
・子育てサポート企業であることのアピール（商品、広告、求人広告などに表示）
・企業イメージの向上
・従業員の意欲の向上やそれに伴う生産性の向上
・優秀な従業員の採用・定着の期待
・公共調達における加点評価
・くるみん助成金の活用（300人以下企業）
山形県内では、プラチナくるみん８社、くるみん６７社が認定を受けています。
（令和８年３月末時点）
詳しくはこちら
厚生労働省HP「くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html
詳細は、山形労働局雇用環境・均等室（TEL023-624-8228）へお問い合せください。